Soru Sor
Sorunu sor hemen cevaplansın.
Yönetici, işletmecinin faaliyetlerini uygulamasını sağlamaktadır. Bunun dışında lider, kendisine çalışma hayatında tanımlanan sorumluluklar çerçevesinde çalışanların tamamlayıcı iş için önerilerine başvurduğu çalışma hayatında meydana gelebilecek riskleri üstlenen ve bu sorumluluk koşullarında inisiyatif kullanabilen kişidir.
“Yöneticiler görevlerinin sınırları içerisinde hareket ederken, liderler görev sınırlarını zorlayarak ve inisiyatif kullanarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Yöneticinin göre, örgütün üretim kaynaklarını örgüt amaçlarına uygun ve verimli şekilde kullanmaktadır."
Tarih: 2020-01-14 10:20:36 Kategori: Genel Kültür
Soru Tarat
Kitaptan sorunu tarat hemen cevaplansın.
Sorunu sor hemen cevaplansın.
İŞLETMELERDE LİDERLİK İLE YÖNETİCİLİK ARASINDA Kİ İLİŞKİ VE FARKLAR Nedir
Bu Yazıda Neler Var:
Liderlik ve Yöneticilik Arasındaki İlişki
Bir işletme yöneticisinin liderlik özelliklerine sahip olması, faaliyetlerinde başarılı olmasında önemli avantajlar sağlayabilmektedir. Günümüzde liderlik ve yöneticilik özelliklerini bütünleştirmeyi başarabilen işletme yöneticileri, rekabetle daha avantajlı bir yere gelebilmektedir. Amaçların hedeflendiği şekilde gerçekleşebilmesi açısından, işletmelerde insan faktörüne öncelik vermesi gerekmektedir.Yönetici, işletmecinin faaliyetlerini uygulamasını sağlamaktadır. Bunun dışında lider, kendisine çalışma hayatında tanımlanan sorumluluklar çerçevesinde çalışanların tamamlayıcı iş için önerilerine başvurduğu çalışma hayatında meydana gelebilecek riskleri üstlenen ve bu sorumluluk koşullarında inisiyatif kullanabilen kişidir.
“Yöneticiler görevlerinin sınırları içerisinde hareket ederken, liderler görev sınırlarını zorlayarak ve inisiyatif kullanarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Yöneticinin göre, örgütün üretim kaynaklarını örgüt amaçlarına uygun ve verimli şekilde kullanmaktadır."
Lider ve Yönetici Arasındaki Farklar
Yönetici Özellikleri | Lider Özellikleri |
Yönetici | Yenilikçi |
Düzeni devam ettirir | Yenilik ve farklılık katar |
Kollayıcı, koruyucu | Geliştirir, katkı yapar |
Sistem merkezlidir | Kişi merkezlidir |
Kontrol etmek ister | Güven sağlanmasını ister |
Bakış açısı dar kapsamlı ve kısadır | Bakış açısı daha kapsamlı ve uzundur |
Nasıl, ne zaman soruları önemlidir | Ne, niçin sorularını daha yapıcı bulur |
Alt kademeleri gözlemler | Çevre gözlemi |
İçinde bulunulan durumu kabullenir | He durumu sorgular |
Hâkim olan uygun işin görülmesi ister | Kendi elemanlarıyla iş yapmak ister |
İşi doğru yapanları ister | Doğru iş yapanları ister |
Tarih: 2020-01-14 10:20:36 Kategori: Genel Kültür
Kitaptan sorunu tarat hemen cevaplansın.
Yorum Yapx